VRS Sustainability DE - Flipbook - Seite 28
MENSCHEN UN D VIE L FA LT
Wie wir unsere Familienmitglieder unterstützen
Berufliche und persönliche
Entwicklung
Unsere Familienmitglieder sind unser
wertvollstes Gut. Wir müssen sie schützen und fördern.
Um unsere Unternehmensziele mit den
persönlichen Zielen jedes Familienmitglieds in Einklang zu bringen, führen
wir mit jedem Mitarbeiter jährlich ein
„Leistungs- und Lerngespräch“.
Dazu gehören die Planung weiterer
Karriereschritte und die Festlegung individueller Entwicklungspläne. Diese Pläne
werden dokumentiert und regelmäßig
überprüft. Wir bieten eine Ausbildung
am Arbeitsplatz an, da wir der Meinung
sind, dass dies eine der besten Gelegenheiten ist, um so viel Know-how und
Erfahrung wie möglich zu sammeln.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden
die Möglichkeit der Fernarbeit und des
internen Arbeitsplatzwechsels über
einer internen Karriereseite, die weltweit
zugänglich ist.
Wir möchten, dass unsere Familienmitglieder mit dem, was sie jeden Tag tun,
zufrieden sind, und unterstützen sie so
weit wie möglich in ihrer Weiterentwicklung.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Wir wissen heute mehr denn je, worauf
es im Leben ankommt, und dass Flexibilität dazu beiträgt, unsere Work-Life-Balance zu verbessern.
Viessmann fördert die Elternzeit für
beide Geschlechter, auch auf der Führungsebene. Wir halten uns stets an die
lokalen Gesetze und falls vorhanden, an
die lokalen Tarifverträge.
Wir nutzen Gleitzeitvereinbarungen
und bieten Teilzeit- und Fernarbeits-
möglichkeiten, um die individuell beste
Vereinbarkeit von Familie und Beruf für
das Wohlbefinden unserer Viessmann
Familienmitglieder zu ermöglichen.
Arbeitsschutz
Die Erhaltung der geistigen und körperlichen Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig, weshalb wir eine
Reihe von Arbeitsschutzmaßnahmen
ergriffen haben:
_ Berufliche Gesundheitsfürsorge
_ Sicherheitsrichtlinien
_ Eingliederungsmanagement
_ Betriebsvereinbarung zum Schutz
älterer Arbeitnehmer vor Stress
_ Fehlzeitenmanagement oder schrittweise Wiedereingliederung nach
längerer Krankheit
_
_
Arbeitsschutzbeauftragte an unseren Standorten
Qualifizierung in Erster Hilfe
